Monteur (62) krijgt 30.000 euro na onterecht ontslag vanwege roken op het werk

Een 62-jarige man uit Herwen is onterecht op staande voet ontslagen voor roken op de werkvloer. Zijn Doetinchemse werkgever Hosokawa moet hem daarom achterstallig loon plús een transitievergoeding betalen, nu de kantonrechter het ontslag heeft teruggedraaid.

Rick Aalbers 02-12-20, 23:00

Het gaat bij elkaar om een bedrag van bijna 30.000 euro. ,,Mijn cliënt is bijzonder blij met deze uitspraak, want dit ontslag heeft een gigantische impact op hem”, zegt zijn advocaat Jan Soentjens. Behalve dat hij geld krijgt van zijn voormalige werkgever behoudt hij nu ook het recht op een WW-uitkering. Was het ontslag op staande voet blijven staan, dan had hij dat niet gehad.

De Herwenaar werkte sinds 2007 voor Hosokawa als monteur en schoonmaker. Hij werd ontslagen op 16 juli van dit jaar, nadat hij door zijn leidinggevende was betrapt op roken op een plek waar dit niet mocht. Hij moest direct weg, na een eerdere schriftelijke waarschuwing in april. Dit nadat hij in 2017 al te horen had gekregen dat hij zich niet hield aan de rookpauzes van de machinefabriek. Het rookbeleid bij Hosokawa is dat na twee waarschuwingen ontslag volgt.