Nieuwe koers werkgevers: groener, inclusiever en meer welvaart voor iedereen
Het Nederlandse bedrijfsleven gooit het roer drastisch om. Met 100.000 extra banen voor arbeidsgehandicapten, een stageplaats voor iedereen en 20 procent meer welvaart in 2030 kondigen werkgevers de geboorte aan van een ‘nieuw Rijnlands model’.
Het moet groener en inclusiever, is de boodschap van werkgeversclubs VNO-NCW en MKB Nederland. Samen hebben ze een nieuwe koers uitgestippeld onder de titel ‘Ondernemen voor brede welvaart’. In het stuk gaan flink wat wissels om.
Zo wordt uitbouw bepleit van het ‘oude’ Rijnlandse model, waarbij werkgevers zich alleen om hun bedrijf, hun personeel en hun klanten bekommerden. Het bedrijfsleven zegt te kiezen voor ‘een nieuw kompas’. Gestreefd wordt naar een samenleving met gelijke kansen, een duurzame leefomgeving en voldoende economische groei om de lasten van de verzorgingsstaat te kunnen blijven betalen.
'Kwestie van fatsoen’
Ook zegt de bedrijvenlobby meer verantwoordelijkheid te willen nemen voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken. Dat jongeren soms moeilijk aan een stageplaats kunnen komen, moet stoppen, zegt VNO-NCW-voorzitter Ingrid Thijssen in een interview met deze krant. ,,Gelijke kansen in het onderwijs zijn het allerbelangrijkste. Iedereen moet de kans krijgen om stage te lopen. Dat is geen gunst. Het is een verantwoordelijkheid voor bedrijven”, stelt zij.
Het bedrijfsleven had al afgesproken om in 2026 te zorgen voor 100.000 nieuwe werkplekken voor arbeidsgehandicapten. Daar doen de werkgevers uit eigen beweging er nog eens 100.000 bovenop, te bereiken in 2030. Die doelstelling zal veel tijd en aandacht kosten, stelt Thijssen, maar volgens haar is het ‘een kwestie van fatsoen’ dat mensen met een beperking aan een baan worden geholpen.
‘Verhoging minimumloon bespreekbaar’
Geld verdienen is nog steeds geen vies woord in werkgeverskringen, maar daar hoort wel bij dat iedereen meeprofiteert, stelt Thijssen. Met 20 miljard euro per jaar aan extra investeringen in onder meer kennis en innovatie, onderwijs en de klimaattransitie kan de welvaart in 2030 met 20 procent toenemen, zo heeft de Rabobank uitgerekend.
Volgens Thijssen valt er met VNO-NCW ook te praten over verhoging van het minimumloon. ,,Dat is voor ons bespreekbaar, maar niet als dat ertoe leidt dat het hele loongebouw omhoog gaat”, zegt zij. Ook stelt zij als voorwaarde dat een verhoging samenvalt met de aanpassing van het toeslagenstelsel. ,,Mensen moeten er in de praktijk wel op vooruitgaan.”
Lees hieronder het gehele interview met Ingrid Thijssen (Premium)
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMmet video
Warmtepomp wordt kleiner en minder lelijk
Nederland moet massaal aan de warmtepomp. Maar zo klein zijn ze niet, dus waar laat je zo’n ding? En waarom zien die buitenunits eruit als een koelwagen? Een kijkje op de VSK Installatiebeurs. -
met video
Arbeidsmarkt is nóg krapper geworden: recordaantal vacatures open
De spanning op de arbeidsmarkt is in het eerste kwartaal verder toegenomen. Stonden er in het laatste kwartaal van 2021 nog 106 vacatures tegenover elke 100 werklozen, een kwartaal later is dat opgelopen tot 133 per 100. Zo blijkt uit de jongste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). -
PREMIUMMET VIDEO50
Huisartsentekort steeds groter: noodgedwongen patiëntenstops ingesteld
Steeds meer mensen slagen er niet in om een nieuwe huisarts in hun woonplaats te vinden. Huisartsenpraktijken stellen noodgedwongen patiëntenstops in omdat ze het werk niet meer aan kunnen. ,,Het wringt aan alle kanten. Eerst waren er alleen in bepaalde regio's problemen, nu spelen die in het hele land’’, verklaart de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV). -
PREMIUM
Verhuisboete maakt buitenlandse bedrijven kopschuw
Het internationale bedrijfsleven is slecht te spreken over de verhuisboete die GroenLinks wil opleggen aan bedrijven die Nederland de rug toekeren. ,,Bedrijven zullen zich wel twee keer bedenken voor ze zich hier vestigen. Dit is niet goed voor het vestigingsklimaat.’’ -
PREMIUMIngrid Thijssen
Nieuwe werkgeversbaas Ingrid Thijssen: ‘Ontslagen barman moet meteen aan de slag als installateur’
Niet zonder aarzeling stapt Ingrid Thijssen (52) in de grote schoenen van scheidend VNO-NCW-voorman Hans de Boer. Ze maakt zich zorgen over het slechte imago van het bedrijfsleven. Koffiedrinken wil ze met zowel Thierry Baudet als Jesse Klaver.
-
PREMIUM
Nederland dreigt vast te lopen door tekort aan personeel: dit kunnen we ertegen doen
De NS, Schiphol, het onderwijs, de zorg; overal zijn mensen nodig. Nederland dreigt vast te lopen. Hoe dichten we de gaten? Zes oplossingen. -
Mijn bevalling
Esmee krijgt kind met mannenstel: ‘Toen mijn vliezen braken, kwamen ze meteen dweilen’
Bevallen: vrouwen doen het al eeuwen en raken er nooit over uitgepraat. Bevallingen zijn prachtig, loodzwaar en veranderen je leven. In deze serie creëren ouders openheid door het eerlijke verhaal van hun bevalling te delen. Deze week: Esmee Ros zette haar kind op de wereld in een meeroudergezin. -
PREMIUMMet video
Recordaantal vacatures: thuiswerken, tiny house en korte werkweek als lokkertjes
Een recordaantal vacatures staat open, waardoor werkgevers van alles uit de kast halen om personeel te werven. Maar is een scooter of een tiny house wel genoeg?