Nieuwe tool moet inzicht geven in carrièrekansen zorg: ‘Verrassend, ik kan ook pedicure worden’
Zorgmedewerkers vinden het belangrijk om zichzelf te ontwikkelen binnen het vakgebied maar zien vaak die mogelijkheden niet. De tool Zorginspirator, een initiatief van werkgevers en werknemers, moet voorkomen dat deze groep de zorgsector de rug toekeert.
Delen per e-mail
,,We zien dat - naast geld - opleidingen en ontwikkeling belangrijke argumenten zijn om in de zorg te blijven werken. Met Zorginspirator hopen we het zo interessant te maken dat mensen niet vertrekken”, aldus Elise Merlijn, initiatiefnemer namens vakbond FNV. Vanmiddag wordt de tool, een gezamenlijk initiatief van werkgevers- en werknemersorganisaties officieel gelanceerd. Het idee? Zorgmedewerkers vullen gegevens in en deze, onafhankelijke, website laat zien wat voor banen en carrières er mogelijk zijn binnen de zorgsector.
Angelique Valks (49) werkte als operatieassistente en maakte twee jaar geleden een switch naar een andere functie: ze werd aandachtsfunctionaris huiselijk geweld en kindermishandeling in het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis in Tilburg ,,Ik heb al die stappen zelf genomen en dan moet je je kwetsbaar opstellen. Zodra je het uitspreekt, gaan leidinggevenden dingen verwachten en dat kost tijd”, zegt ze. ,,Zo’n tool kan voor mensen een steuntje in de rug zijn. Het is mijn grootste angst dat mensen afhaken omdat ze het werk niet leuk vinden. Maar er zijn veel mogelijkheden om je te ontwikkelen, cursussen te volgen of om iets anders te doen in de zorg.”
Er kwamen verrassende dingen naar voren. Je kijkt in eerste instantie toch vooral binnen je eigen werkgebied
Zelf initiatief nemen
Zorgmedewerkers die op zoek zijn naar uitdaging of een nieuwe baan, vullen in de Zorginspirator in wat voor diploma’s en competenties ze hebben, wat voor functie ze hebben en willen en vervolgens biedt het systeem een overzicht van de mogelijkheden en scholingsmogelijkheden. ,,Er staat ook bij wat je kan verdienen. Als blijkt dat je te weinig verdient maar wel graag in de zorg wil werken, geeft de tool aan hoe je je kunt ontwikkelen naar een passend salaris”, legt Merlijn uit. Naast zorgfuncties, staan ook facilitaire en beleidsfuncties in de Zorginspirator opgenomen. ,,Als je bijvoorbeeld arbo-consulent wil worden en je bent nu verpleegkundige, geeft het systeem aan wat je nodig hebt om daar te komen.”
,,Veel mensen wachten tot er een vacature op hun pad komt of ze ergens voor worden gevraagd”, weet Anja Bloemers (33). Ze was acht jaar dialyseverpleegkundige in het Laurentius Ziekenhuis in Roermond en stroomde door naar een functie als teamleider. ,,Het werd me aangeboden, maar toen ik die functie deed, liep ik leeg qua energie. Ik haalde er geen plezier uit en de functie past eigenlijk niet bij mijn persoonlijkheid.”
Bloemers hielp mee aan de ontwikkeling van de Zorginspirator. ,,Er kwamen verrassende dingen naar voren. Bijvoorbeeld een consult-functie op arbo-gebied of een medewerker kwaliteit. Dat is niet waar ik op het eerste oog aan denk, je kijkt in eerste instantie toch vooral binnen je eigen werkgebied.” Haar keuze? Sinds begin deze maand is ze weer terug naar het werkveld, opnieuw aan de slag als dialyseverpleegkundige.
Een gedeelte zul je niet tegenhouden, maar mensen die de zorg wel leuk vinden, kunnen geholpen worden
Werkdruk
Maar hoe zit het met de werkdruk, die veel mensen in de zorg te hoog vinden? ,,Werkdruk los je met de Zorginspirator inderdaad niet op”, beaamt Merlijn. ,,Maar doordat er meer mensen behouden blijven voor de zorg zou het er misschien wel voor kunnen zorgen dat de werkdruk voor collega’s niet nog verder oploopt. Dat is mogelijke bijvangst.” De resultaten kunnen voor werknemers vooral dienen als leidraad om het gesprek met hun werkgevers te voeren. ,,In het cao staat dat er jaargesprekken gevoerd moeten worden. Een werkgever doet er goed aan de werknemer daarin tegemoet te komen en afspraken te maken.”
Ernst Roelofs (64), ooit psychiatrisch verpleegkundige is nu beleidsmedewerker in de zorgsector: ,,Een gedeelte van de vertrekkende medewerkers zul je met deze tool niet tegenhouden, maar mensen die de zorg wel leuk vinden maar te weinig uitgedaagd worden of aan een volgende stap toe zijn, kunnen hiermee geholpen worden.” Soms kriebelt het bij Roelofs, en mist hij de directe patiëntenzorg. ,,Er is zoveel aanbod, er zijn zoveel opleidingen.” Hij lacht. ,,Ik kan ook pedicure worden volgens de inspirator, dat was een verrassende uitkomst.”
De helft van de stagiaires in de zorg overweegt te stoppen met hun opleiding en een baan te zoeken buiten de zorgsector. De Ochtend Show to go praatte hier onlangs over met onderzoeksjournalist Marcia Nieuwenhuis.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Pandemie raakt starters hard: ‘Aan begin van lockdown had ik niet eens een bureau thuis’
Als starter sta je normaal al voor uitdagingen genoeg, maar zeker als je tijdens een pandemie voor het eerst aan de bak moet zien te komen. VCP Young Professionals, de jongerenorganisatie van vakbond VCP, vroeg onlangs aandacht voor deze groep werkenden, die tussen wal en schip dreigt te vallen. Drie starters op de arbeidsmarkt vertellen over hun ervaringen van het afgelopen jaar. ,,Uiteindelijk bracht ik zestien uur per dag in dezelfde ruimte door.’’ -
Zorginstellingen lokken vakantiekrachten met ludieke acties
Oranje campers, ‘all-inclusive vakantiebanen’ en hippe slogans. Zo vlak voor de zomervakantie gebruiken zorginstellingen al hun creativiteit om vakantiekrachten te werven. Hoewel het personeelstekort in de zorg langzaam afneemt, vergt het ieder jaar weer enorm veel inspanning om voldoende personeel voor de zomermaanden te vinden. -
PREMIUM
Door webshops ligt een koopverslaving op de loer, dit doe je eraan
Winkelen en uitgaan kan al een tijd niet, maar gelukkig hebben we webshops. Nou ja, gelukkig... Voor sommige mensen is een druk op de koopknop zó verleidelijk, dat een koopverslaving op de loer ligt. -
PREMIUM1
Prenatale depressie blijft vaak onbehandeld: ‘Door de stress beviel ik van een prematuurtje’
Niet elke zwangere vrouw is in blijde verwachting. Sommigen voelen zich neerslachtig of angstig, maar om hulp vragen is moeilijk. Dat kan een prenatale depressie tot gevolg hebben. ,,Het is not done om te praten over de slechte kanten van een zwangerschap”, vertelt ervaringsdeskundige Carmen Wille (31). Vroedvrouw en psychotherapeute An-Sofie Van Parys pleit voor meer bewustwording, want een prenatale depressie kan ernstige gevolgen hebben voor moeder én kind. -
PREMIUM
Zorgpersoneel gaat steeds vaker als zelfstandige aan de slag
Steeds meer zorgpersoneel wordt zzp’er. ,,Vaak doen ze het uit liefde voor het vak. Ze willen meer tijd hebben voor de patiënt.’’
-
PREMIUMVerkiezingen
Grote partijen willen minimumloon omhoog: ‘Mensen moeten ervan kunnen leven’
De groeiende kloof tussen rijk en arm moet worden verkleind, vinden alle partijen. Vooral mensen op het minimum moeten meer verdienen. GroenLinks-Kamerlid Paul Smeulders pleit voor een forse verhoging van het minimumloon. Hilde Palland, Kamerlid voor het CDA, ziet andere mogelijkheden. -
PREMIUM
Deze hoteluitbater heeft zestien hotels in zes landen: ‘Ik ben soms een beetje té vasthoudend’
Grote belangen, groot geld, veel werknemers: wat drijft topbestuurders? Het succes is voor hen, maar ook de tegenslagen in crisistijd. Liran Wizman (44), oprichter en voorzitter van hotelgroep Sircle Collection, gebruikt de coronatijd om nieuwe dingen te bedenken. -
PREMIUMKoken & eten
In deze chocoladefabriek in Brabant kun je je eigen pak hagelslag maken
Het heeft de sfeer van Sjakie in de Chocoladefabriek, maar het is levensecht. In een nieuwe chocoladefabriek in het Brabantse Veghel die nu in de maak is, maak je je eigen chocoladereep, in je eigen favoriete smaak, met je zelf ontworpen wikkel erom. In de fabriek werken alleen maar jonge mensen.