Onderzoek: kwart werknemers zou psychische klachten niet delen met de baas
Een kwart van de Nederlandse werknemers zou psychische problemen niet met zijn of haar leidinggevende bespreken, blijkt uit nieuw onderzoek van Tilburg University. Bijna 60 procent ziet de eigen psychische gezondheid als een privézaak. Lastig, want zo kan er ook geen hulp worden geboden en ligt uitval op de loer.
Delen per e-mail
Onderzoekers van de Tilburgse Universiteit legden aan een representatief panel van bijna 900 werkende Nederlanders de vraag voor of ze psychische problemen met hun leidinggevenden zouden delen. Een kwart geeft aan dat niet te doen. ,,Dat vind ik veel”, stelt onderzoeker Evelien Brouwers, hoogleraar psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid. ,,Als je ziet hoeveel mensen er in Nederland werken, is dat echt een enorme groep. Werkgevers missen daarmee de kans om hun werknemers in een vroeg stadium te helpen waardoor psychisch verzuim mogelijk voorkomen kan worden.”
Hoewel het recent gepubliceerde onderzoek zich baseert op data uit 2018, is het ook in deze coronacrisis een relevant onderzoek. Zo stelde het Sociaal Cultureel Planbureau, op basis van een literatuurstudie, dat te verwachten is dat het aantal mensen met psychische klachten als gevolg van de coronacrisis alleen nog maar zal toenemen.
Dilemma
Deze psychische problemen bespreken met je werkgever, biedt voordelen, stelt Brouwers. ,,Het kan ervoor zorgen dat je je gesteund voelt, en dat door aardige reacties je werkcontacten verbeteren. Ook kan het leiden tot werkaanpassingen en biedt het de mogelijkheid om oplossingen te te zoeken die jij nodig hebt om het werk vol te houden.” Maar, zo stelt ze, een kwart van de werknemers durft het toch niet aan. En dat is niet geheel onlogisch. ,,In het ultieme geval kun je je werk verliezen. Het is een dilemma: je weet niet hoe er op gereageerd gaat worden en misschien zien mensen er een reden in om je toch minder snel aan te nemen of je contract niet te verlengen.”
,,We zagen dat mensen die het wel zouden vertellen, dat doen omdat ze een goede band hebben met hun leidinggevende (60 procent)”, vertelt Brouwers. Daarnaast voelen ze zich verantwoordelijk voor de baan (63 procent). 40 procent van de mensen die het normaal gesproken niet zou vertellen, zou dat mogelijk wel doen als ze een andere manager hadden. ,,De rol van de leidinggevende is ontzettend groot.” Ook zouden veel mensen hun keuze nog laten afhangen van een vertrouwenspersoon in hun directe omgeving. ,,29 procent zou luisteren naar iemand in hun privé-leven die zegt: vertel het niet op werk, en daarmee hun beslissing veranderen.” Andersom geldt dat ook: 23 procent die het aanvankelijk niet zou vertellen, zou zich mogelijk laten overhalen door iemand uit hun privé-kring.
Als het je werk niet beïnvloedt of je hebt er verder geen last van, dan hoef je het natuurlijk ook niet te delen
Niet delen
Toch wíl ook niet iedereen psychische problemen delen met een leidinggevende. ,,Als het je werk niet beïnvloedt of je hebt er verder geen last van, dan hoef je het natuurlijk ook niet te delen”, zegt Brouwers. Dat geldt voor 59 procent van de mensen die het niet wil vertellen: zij zien het als een privézaak. Brouwers hoopt dat het onderwerp meer aandacht zal krijgen. ,,Om je werk goed te doen en je goed te voelen, moet je jezelf kunnen zijn en niet bang hoeven zijn voor afwijzing of andere negatieve gevolgen. Als je jezelf niet kunt zijn, kost dat energie die je ook in andere dingen, zoals je werk, had kunnen steken. Het is jammer als je het dan voor je houdt, terwijl je wel steun en support had kunnen krijgen.”
De werkdruk loopt door de coronacrisis hoog op:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
SCP verwacht grote impact coronacrisis op psychische gezondheid
Op basis van literatuur over eerdere gezondheids- en economische crisissen, verwacht het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat de coronacrisis van grote invloed gaat zijn op de psychische gezondheid. Ze adviseert daarom om risicogroepen goed in de gaten te houden en te zorgen voor voldoende capaciteit bij GGZ-instellingen. -
video
Werkdruk hoger dan ooit: ‘Schokkend, ruim miljoen Nederlanders zijn uitgeput’
Ruim een derde van alle werkenden (34 procent) geeft aan dat de werkdruk hoger is dan ooit door de coronacrisis. Dit blijkt uit onderzoek van het CNV onder 2500 werkenden, uitgevoerd door Maurice de Hond. -
PREMIUM
Meer kans op een goede baan dankzij deze koffiebar: ‘Moeten wennen weer acht uur op een dag in de benen zijn’
Weer terug naar een baan in de maatschappij. Daar zorgen ze in deze koffiebar voor. Naaldwijker Frank Baggerman en Rotterdammer Perry van Gils maken zich hard voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. -
PREMIUM
Fysiotherapeut heeft handen vol aan verkrampte thuiswerkers: ‘Rug en nek in de knoop’
Het afgelopen jaar is het aantal rug- en nekklachten vanwege het thuiswerken behoorlijk toegenomen, zien fysiotherapeuten. Er is al veel gewonnen als je de discipline op kunt brengen om níet door te werken. ,,Desnoods gebruik je daarvoor een app of een stopwatch.’’ -
Een duurzaam interieur met tweedehands meubels: waar moet je op letten?
Het wordt steeds populairder om tweedehands meubels te kopen, maar waar moet je nu opletten voordat je de portemonnee trekt voor die vintage kledingkast.
-
Dragons' Den
Investeren in stilgevallen festivalbranche? De Dragons durven het aan met deze start-up
De barman in je broekzak. Zo omschreef Dragons’ Den-deelnemer Daniel van Drunen zijn dienst die luistert naar de naam Airchip. In de laatste aflevering van het seizoen was te zien hoe hij en zijn compagnon Jan ten Kate op zoek gingen naar een investering van 200.000 euro. Ze overtuigden Won Yip en Nikkie Plessen om beiden 150.000 euro te investeren. -
PREMIUM
Kinderen aan de moestuin: 'Kweek in eierdoos of maak van druivendoosje een kweekkastje'
Als je eenmaal bezig bent met gezond eten voor kinderen, is het een kleine stap naar je eigen groenten kweken. Marije Woertman uit Deventer wil kinderen aanzetten hun eigen groente en fruit te verbouwen. ‘Wat is er nou lekkerder dan je zelf geteelde worteltjes of komkommers eten?’ Om de drempel voor onder andere ouders nog lager te maken, opent ze nu een ‘Voorbeeld Kindermoestuin’. -
Op zoek naar werk? Deze vier beroepsgroepen zijn ook nu kansrijk
In sectoren als de horeca, toerisme en cultuur is er momenteel minder werk voor handen. Gelukkig zijn er ook beroepsgroepen die zowel voor de korte als de lange termijn staan te springen om nieuwe mensen. In welke banen maak je de meeste kans, en wat heb je daarvoor nodig? Nationale Vacaturebank zet het voor je op een rijtje.