Een kwart van de kandidaten die in de afgelopen twee jaar hebben gesolliciteerd, heeft tijdens het proces discriminatie ervaren. Sollicitanten voelen zich vooral buitengesloten vanwege hun leeftijd, nationaliteit en gender.
Volledig scherm
PREMIUM
Een kwart van de kandidaten die in de afgelopen twee jaar hebben gesolliciteerd, heeft tijdens het proces discriminatie ervaren. Sollicitanten voelen zich vooral buitengesloten vanwege hun leeftijd, nationaliteit en gender. © Getty Images

Vacatureteksten vaak onbewust discriminerend: ‘Denk eens na of je iemand buitensluit’

OnderzoekBen jij de ideale klusjesman? Een jonge, vlotte starter? Is Nederlands jouw moedertaal? Grote kans dat degene die een vacaturetekst met daarin deze vragen leest, zich niet geroepen voelt om te solliciteren. Door hokjesdenken in functieomschrijvingen worden kandidaten vaak onbewust buitengesloten. Dat mensen zich beter bewust worden van de taal die zij gebruiken is daarom hoognodig, vinden experts.