Waarom zo hard mogelijk werken niet de beste strategie is voor succes
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: tijd om te herstellen
Met mijn handen op mijn knieën sta ik te hijgen. De spieren in mijn schouders branden, mijn adem krijg ik nauwelijks meer onder controle. Mijn sportmaatjes naast me gaan gestaag door. Honderdvijftig push presses doen we: een oefening waarbij je een zware stang met gewichten boven je hoofd uitstoot. Je mag tussendoor pauzes nemen, maar dan moet je tien keer een andere oefening doen, waarbij je actief ‘uitrust’. Ik moet nog ruim veertig push presses, ik heb helemaal niet goed gepland. Ik vond het nodig om in de eerste ronde al veertig herhalingen pakken en die inspanning komt mijn lijf niet meer te boven.
Precies dezelfde fout bega ik vaak bij grote projecten in mijn werk. Ik werk me met groot enthousiasme een slag in de rondte, maar vraag daarbij te veel van mezelf en haal deadlines vervolgens op mijn tandvlees. 2500 jaar geleden wist de Griekse dichter Aesopus al dat dit geen handige werkwijze is. Hij schreef de fabel van de schildpad en de haas die een hardloopwedstrijd deden. De schildpad won, omdat hij zo gestaag en langzaam doorliep, terwijl de haas het vuur uit zijn sloffen rende en daardoor een dutje moest doen.
Terra Nova-expeditie
‘Doe niet meer dan waar je morgen van kan herstellen’, drukt ook zakelijk strateeg Greg McKeown me op het hart in zijn boek Moeiteloos. Zoek een ritme dat je goed volhoudt en doe niet meer en ook niet minder. Hij schrijft over de Terra Nova-expeditie van de Noren en Britten naar de Zuidpool in 1911.
De Noren liepen elke dag 15 mijl, ongeacht de omstandigheden. Ze bereikten als eerste de pool en voeren daarna nog 16.000 mijl naar huis. De Britten trokken elke dag zo ver als ze konden. Op een mooie dag kwamen ze zo verder dan op een slechte dag, maar ze raakten uitgeput en herstelden niet meer. Ze bereikten de pool 34 dagen later dan de Noren en overleefden uiteindelijk de terugreis niet.
Op een mooie dag kwamen de Britten verder dan op een slechte dag, maar ze raakten uitgeput en herstelden niet meer
Een dramatisch voorbeeld natuurlijk, maar het geeft me wel houvast. Net als in de sportschool geeft mijn lichaam me genoeg signalen die me vertellen dat ik te hard werk. Hoofdpijn, enorme vermoeidheid, ziek in het weekend, nachtelijk gepieker. Soms is herstellen belangrijker voor een goed resultaat dan doorzetten.
Meer weten over psychologie en werk? Lees Chantals boeken Waarom perfectionisten zelden gelukkig zijn, 13 tips tegen perfectionisme (2021) en Ons feilbare denken op het werk (2018).
Bekijk hier al onze video’s over werk en carrière:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
12
Skivakantie: hier zijn winterbanden en sneeuwkettingen verplicht
Heel wat Nederlanders gaan binnenkort weer met de auto op skivakantie. Maar hoe zit het met de verplichting tot winterbanden? En hoe bevestig je sneeuwkettingen? Dit zijn de belangrijkste regels. -
column
Om vijf uur ’s ochtends je bed uit, net als Obama: waarom we graag succesvolle mensen nadoen
Thijs Launspach is psycholoog en stressexpert en auteur van het boek Fokking druk. Hij verwondert zich over het moderne werken en geeft elke week tips voor meer geluk en minder stress op je werk. Vandaag: routines van succesvolle mensen -
CNV: Zieke werknemer voelt steeds meer druk van de baas
Een kwart van de Nederlandse werknemers voelt zich door de werkgever steeds meer onder druk gezet om snel weer te komen werken bij ziekte. De helft van de werknemers vindt het, vanwege de personeelskrapte, lastig om zich ziek te melden. -
PREMIUM10
Hindoestaanse headhunter Christine wil méér diversiteit op werkvloer, maar óók witte mannen
Doet u mij maar een homo, een niet-westerse vrouw of iemand met een beperking? Nee, zo werkt het niet, zegt headhunter Christine Changoer (36) uit Reeuwijk. Ze maakt zich sterk voor een multicultureel bedrijfsleven, maar dan zonder hokjes. -
‘Mensen trekken een wenkbrauw op als ik vertel dat mijn vriend en ik 32 uur werken’
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: tijd is geld
-
Getest: Dit is de beste vrijstaande vaatwasser
Wat is de beste vrijstaande vaatwasser? En welke heeft de beste prijs-kwaliteitverhouding? De Consumentenbond geeft antwoord. -
-
-
Waarom sommige mensen geschikt zijn voor heel veel beroepen
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: weten wat je later worden wil -
Hoe verleid je een sollicitant om voor jou te komen werken?
Een goede verstandhouding met collega’s, leidinggevenden of klanten maakt je werkdag niet alleen plezieriger, maar zorgt er ook voor dat je meer gedaan krijgt. Mirjam Wiersma, auteur van twee boeken over zakelijk flirten, vertelt hoe je jezelf op de kaart zet en mooie relaties opbouwt met anderen. Deze keer: vijf ingrediënten om sollicitanten te verleiden