Werkgevers en vakbonden bereiken akkoord over thuiswerken: meer zeggenschap personeel

Dat staat in een advies van de Sociaal-Economische Raad, het overlegorgaan van werkgevers en werknemers, over de toekomst van hybride werken. Sinds corona is het plaats- en tijdsonafhankelijk werken niet meer weg te denken uit onze samenleving en de verwachting is dat het een structureler karakter krijgt. 

Met het oog op die ontwikkelingen vindt de SER dat werknemers meer vrijheid moeten krijgen in hoe zij de balans kunnen vinden tussen werken op kantoor en daarbuiten. Nu is het nog zo dat werkgevers de touwtjes volledig in handen hebben. Als een medewerker na corona gedeeltelijk thuis wil blijven werken, dan heeft hij geen poot om op te staan als de werkgever weigert. 

De SER vindt dat niet meer van deze tijd. Daarom spoort de raad het kabinet aan om de Wet flexibel werken aan te passen. Een werknemer kan dan een verzoek indienen om zijn standplaats te wijzigen, de werkgever moet dat verzoek beoordelen op basis van redelijkheid en billijkheid.

Er ligt overigens al een voorstel voor een wetswijziging op tafel, maar dat gaat een stuk verder dan dit SER-voorstel. Bij dat voorstel kan een werkgever alleen nog nee zeggen bij zwaarwegende bedrijfsbelangen. In dit SER-advies kijkt het bedrijf of het past binnen de behoeftes en wensen van de organisatie. Daarmee houdt de werkgever de mogelijkheid om met maatwerk invulling te geven aan het hybride werken.

Verder adviseert de SER het kabinet ook om verschillende fiscale regelingen nog eens goed tegen het licht te houden. Zo zou de thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag niet toereikend meer zijn, vanwege de stijgende prijzen. ,,Onderzoek op korte termijn of de thuiswerkvergoeding van 2 euro per dag nog strookt met de kosten die werknemers in de praktijk maken om thuis te werken, en maak een tussentijdse aanpassing in 2022 zo nodig mogelijk”, is het advies.

Lees ook: Hybride werken een blijvertje volgens SER: veel voordelen zoals reistijd en -kosten besparen

Bekijk onze nieuwsvideo’s in onderstaande playlist: