Bettine Verseput (32) is doof en heeft een cochleair implantaat (CI) waarmee ze nu prima kan horen en gewoon haar werk kan doen als administratief medewerker.
Volledig scherm
Bettine Verseput (32) is doof en heeft een cochleair implantaat (CI) waarmee ze nu prima kan horen en gewoon haar werk kan doen als administratief medewerker. © Guus Schoonewille

Werkgevers schrikken als Bettine (32) vertelt dat ze slechthorend is

Een groot aantal Nederlanders met een lichamelijke beperking zit werkloos thuis. Terwijl ze wel graag aan het werk zouden willen. Maar hoe vind je een baan als je slechthorend, chronisch ziek bent of in een rolstoel zit? Veel werkgevers lijken ervoor terug te deinzen. In deze serie vertellen vier werkenden met een arbeidsbeperking over hun ervaring op de arbeidsmarkt. Vandaag: Bettine Verseput (32). 

  1. Vacatureteksten vaak onbewust discriminerend: ‘Denk eens na of je iemand buitensluit’
    PREMIUM
    Onderzoek

    Vacature­tek­sten vaak onbewust discrimine­rend: ‘Denk eens na of je iemand buiten­sluit’

    Ben jij de ideale klusjesman? Een jonge, vlotte starter? Is Nederlands jouw moedertaal? Grote kans dat degene die een vacaturetekst met daarin deze vragen leest, zich niet geroepen voelt om te solliciteren. Door hokjesdenken in functieomschrijvingen worden kandidaten vaak onbewust buitengesloten. Dat mensen zich beter bewust worden van de taal die zij gebruiken is daarom hoognodig, vinden experts.
  1. Rouwdeskundige Daan pakt de draad weer op na burn-out en kanker
    Play

    Rouwdeskun­di­ge Daan pakt de draad weer op na burn-out en kanker

  2. Tanja is de enige vrouwelijke heier van Nederland
    Play

    Tanja is de enige vrouwelij­ke heier van Nederland