Zij werden gekozen voor die ene droombaan. Maar is dat echt zo geweldig als het lijkt?
Of je nu blij bent met je huidige baan of niet, soms komt er een vacature voorbij waarvan je denkt: wauw, dat is de ultieme droombaan. Waar het bij de meesten bij dromen blijft, zijn er natuurlijk mensen die daadwerkelijk solliciteren en ook aangenomen worden. Hoe bevalt dat? ,,Soms ben ik wel een beetje chocolade-moe.’’
Delen per e-mail
Chrissy Ryan (26) - ‘barefoot book seller’ bij een resort in de Malediven
Wie droomt er op een druilerige dag niet van om zijn baan op te zeggen en naar een tropisch eiland te verkassen? Vorig jaar bood een resort op de Malediven iemand die unieke kans. Ze zochten een boekenliefhebber om het boekenwinkeltje te runnen. Chrissy: ,,Ik werkte als marketing manager bij een uitgeverij in Londen toen ik de vacature van Ultimate Library zag om een boekenwinkel te runnen op de Malediven. Ik was blij met mijn baan, maar het was ook erg stressvol. Ik dacht: waarom niet? Ik had nooit verwacht dat ik daadwerkelijk door het sollicitatieproces zou komen. Het klonk eigenlijk ook te mooi om waar te zijn. Bij het tweede gesprek begon ik pas te realiseren dat dit wel eens echt zou kunnen gebeuren. Voordat ik het wist was ik aangenomen en waren mijn vluchten geboekt.’’
,,Ik run dus, letterlijk op blote voeten, de boekenwinkel van het Soneva Fushi Resort. Daarnaast geef ik boekenadvies aan gasten en organiseer ik evenementen. ’s Middags is de winkel een paar uur dicht en dan ga ik vaak snorkelen, duiken of zelf een boek lezen in een hangmat op het strand. Soms mis ik de drukte van de stad wel, maar wat ik ervoor terug heb gekregen is het meer dan waard.’’
’s Middags is de winkel een paar uur dicht en dan ga ik vaak snorkelen, duiken of zelf een boek lezen in een hangmat op het strand
,,Eenzaam ben ik niet. Je woont met je collega’s, dus je bouwt best intense vriendschappen op. Natuurlijk mis ik mijn familie en vrienden, maar ik heb hier gelukkig veel leuke mensen om me heen. Ik heb eigenlijk ook nooit een rotdag. Er komen steeds weer nieuwe gasten, dus je ontmoet continu nieuwe mensen.
Om dit te doen, moet je wel het soort persoon zijn dat alles kan achterlaten en er helemaal voor wil gaan. Je moet je afvragen of je op een kleine plek kunt wonen met al je collega’s. Je kunt niet zomaar naar een café in de stad of naar de bios met vrienden. Het is dus belangrijk om verder te kijken dan de romantische kant.”
Marieke van Hek (35) - Manager Attracties in Toverland
Toverland plaatste in mei 2018 de droomvacature van menig pretparkfanaat: een managementpositie waarin je verantwoordelijk bent voor alle attracties in het park. Marieke was uiteindelijk de gelukkige. ,,Ik ben al mijn hele leven fan van achtbanen en pretparken, dus dat ik voor deze baan werd aangenomen was letterlijk een droom die uitkwam. Ik was op zoek naar een baan in een pretpark waar ik veel contact zou hebben met collega’s en gasten en waar ook naar mijn eigen ideeën geluisterd zou worden. Dat is goed gelukt!
Mijn baan is heel divers. Ik ben het eerste aanspreekpunt voor de attractiemedewerkers. Ik moet ervoor zorgen dat de gasten het naar hun zin hebben en dat alle afdelingen goed draaien. Toen ik hier net kwam werken, heb ik bijvoorbeeld meteen geleerd wat er komt kijken bij het opstarten van een nieuwe achtbaan. Dat was heel gaaf. Eigenlijk is mijn baan alleen minder leuk wanneer ik gasten moet teleurstellen, bijvoorbeeld omdat er een storing is bij een attractie.
Eigenlijk is mijn baan alleen minder leuk wanneer ik gasten moet teleurstellen
Als ik zelf naar een pretpark ga, kijk ik wel anders naar de attracties. Als je weet hoe het achter de schermen gaat, is het toch minder betoverend. Maar ik probeer ook te leren van onze ‘conculega’s’.
Als tip zou ik meegeven dat je je, voordat je solliciteert, moet afvragen wat je belangrijk vindt en waar je energie van krijgt. Ik heb gekeken of deze dingen terugkwamen in de vacature en daar ook op doorgevraagd in het sollicitatiegesprek. Als je bij het lezen van de vacature je mondhoeken al omhoog voelt trekken, weet je dat het goed zit.’’
Mariska van den Bulk (36) - kwaliteitsmanager bij chocoladefabriek Steenland Chocolate
Een baan waarbij je de hele dag omringd wordt door chocolade en nog betaald wordt om het te proeven ook? Mariska wist niet hoe snel ze moest reageren op deze droombaan voor chocoholics. ,,Ik ben altijd al een chocolade-freak geweest. Chocola is echt heilig voor mij, dus wat dat betreft is het zeker een droombaan. Als kwaliteitsmanager ben ik verantwoordelijk voor alles wat bij de kwaliteit van de chocola komt kijken. Ik moet ervoor zorgen dat we voldoen aan alle regels en certificeringen, ik doe hygiënecontroles en ja, ik moet de chocola ook proeven.
We krijgen de chocola hier vloeibaar binnen en daar maken wij munten, reepjes en figuurtjes van. Ik moet dus checken of de structuur goed is en of er geen gekke smaak aan zit. Ik loop rond en neem af en toe een hapje, maar het is niet zo dat ik de hele dag met bergen chocola voor mijn neus zit.
Ik loop rond en neem af en toe een hapje, maar het is niet zo dat ik de hele dag met bergen chocola voor mijn neus zit
We moeten natuurlijk aan regels voldoen en die moet ik zo werkbaar mogelijk maken. Ik houd ervan om me vast te bijten in wetteksten en die begrijpelijk te maken voor de mensen op de vloer, dus ook dat aspect vind ik heel leuk.
Soms ben ik wel een beetje chocolade-moe. Onlangs hebben we een aantal testen gehad waarvoor we veel moesten proeven. Toen was ik er om 11.00 uur ‘s ochtends al helemaal klaar mee. Gelukkig is dat niet zo vaak. Ik kan me niet voorstellen dat ik chocola ooit beu zal zijn.”
Dit artikel verscheen eerder op 14 april 2020 op deze website.
Benieuwd hoe het eraan toe gaat in de chocoladefabriek? Mariska legt het hier uit:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Mercedes-Benz EQA: elektrisch ‘instapmodel’ kost 49.995 euro en haalt ‘straks meer dan 500 kilometer’
Ook Mercedes-Benz meldt zich op het strijdveld vol compacte elektrische auto’s. De nieuwe EQA is de ‘batterijbroer’ van de bestaande GLA: hij komt al in de lente, kost minimaal 49.995 euro en krijgt later ‘een speciale versie die meer dan 500 kilometer per laadbeurt haalt’. -
PREMIUM
video Hoe deze tweelingen samen succesvol zijn: ‘We hebben maar twee keer per jaar ruzie’
Je hebt heel je jeugd samen doorgebracht, op dezelfde school gezeten en dan begin je ook nog eens samen een bedrijf. Deze drie tweelingen vertellen hoe het is om met je tweelingbroer of -zus, een kopie van jezelf, een eigen onderneming te hebben. ‘We hebben maar twee keer per jaar ruzie.’ -
PREMIUM
Zorgverzekering en energierekening stijgen, maar het inkomen gelukkig ook
Zorg, wonen, energie, boodschappen en belasting. Het kost dit nieuwe jaar net iets meer geld. Corona heeft ook invloed op onze portemonnee: we verbruiken meer stroom en rijden minder auto. Toch hebben werkenden in 2021 wat meer te besteden. -
Ondanks strenge lockdown weten steeds meer mensen een baan te vinden
De werkloosheid is in het laatste kwartaal van vorig jaar verder teruggelopen. Er kwamen per saldo 74.000 banen bij in de afgelopen drie maanden. Dat blijkt uit de laatste werkloosheidscijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). De groei van de werkgelegenheid is opmerkelijk, omdat de lockdown alleen maar strenger werd het afgelopen kwartaal. -
PREMIUM
discriminatie op werk Hoe wordt de werkplek minder ‘wit’? Dit zegt de wetenschap
Meer diversiteit op de werkvloer: Veel organisaties zijn van goede wil, maar hebben nog steeds een voornamelijk ‘wit’ personeelsbestand en weten niet hoe ze dat moeten veranderen. Het Kennisplatform Integratie en Samenleving (KIS) boog zich over recent wetenschappelijke onderzoek naar dit onderwerp en verzamelde veelbelovende strategieën voor een meer diverse werkplek.
-
PREMIUM
Video Deze hyperloop moet in de toekomst versproducten razendsnel van a naar b brengen
Er komt een onderzoek naar een hyperloopnetwerk voor goederen in de Randstad. Vracht moet in de toekomst vanuit de Rotterdamse haven naar het Westland of naar Schiphol met grote snelheid worden vervoerd in lange buizen. Overheidsinstanties en bedrijven hebben daarvoor een convenant getekend. -
Waarom het zo lekker is om een ander de schuld te geven
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: de self-serving bias -
Horeca blij dat avondklok niet geldt voor maaltijdbezorgers
De horecabranche is blij dat maaltijdbezorgers uitgezonderd worden van de door het kabinet beoogde avondklok. Dat laat voorzitter Robèr Willemsen van Koninklijke Horeca Nederland (KHN) weten. Hij hoopt daarbij dat de aanscherping van de maatregelen het mogelijk maakt dat de regels snel weer versoepeld kunnen worden.