Zo zorgt stress ervoor dat je toch goed kunt presteren
videoOntelbaar veel uren breng je op je werk door. Soms ben je superproductief en soms helemaal niet. Hoe komt dat? Deze vraag wordt behandeld in het nieuwste college van Universiteit van Nederland.
Hoogleraar neuropsychologie Erik Scherder en arbeids- en organisatiepsycholoog Kilian Wawoe (beiden aan de Vrije Universiteit in Amsterdam) vertellen hoe dat werkt en in welke omstandigheden je volledig tot je recht kunt komen.
Stress in het brein
Het brein zorgt er voor dat stress je nooit gaat overspoelen, het brein controleert als het ware je eigen stress, vertelt Scherder. ,,Makkelijk dus, dat brein reageert waanzinnig positief als je een beetje gestresst bent.” Bovendien filteren de gebieden rondom de hippocampus - die zorgt dat je geheuren werkt, nieuwe dingen leert en alert blijft- in een acute situatie de informatie die je op dat moment niet nodig hebt en je je volledig kunt focussen op wat je wil. ,,Daarom presteer je eigenlijk heel goed onder druk", aldus Scherder. ,,Je onthoudt goed, je bent alert, je kunt focussen. Heel veel rommel wordt weggehaald en dat is eigenlijk fenomenaal.”
Op de werkvloer
Maar hoe werkt dat op de werkvloer? Arbeids- en organisatiepsycholoog Kilian Wawoe kan het verhaal van Scherder volledig onderschrijven maar ziet op de werkvloer vooral een gebrek aan acute stress. ,,We worden te weinig uitgedaagd", aldus Wawoe. Er is met andere woorden gebrek aan bevlogenheid op de werkvloer. ,,Bevlogen wil zeggen dat je je vitaal voelt, toegewijd bent en opgaat in je werk. Hoe bereik je die bevlogenheid? Door targets te zetten", meent hij.
De manier waarop mensen op de werkvloer worden gemotiveerd, is echter niet de juiste, legt Wawoe uit. Mensen krijgen vaak aan het begin van een bepaalde periode een doel, waar ze aan het einde van de vastgestelde termijn op worden afgerekend. ,,Dat is gevaarlijk. Het punt is dat targets realistisch moeten zijn en je moet ze aanpassen als dat nodig is", zegt Wawoe. ,,Uit onderzoek blijkt dat wanneer mensen een onrealistisch target proberen te halen, raar gedrag vertonen.”
,,Vraag u altijd af of de targets realistisch zijn", sluit Wawoe af. ,,Zorg dat medewerkers actief worden en dat ze er zin in krijgen.”
Bekijk hier alle bijdragen van de Universiteit van Nederland op deze site.
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Stress is goed voor je, en wel om deze 6 redenen
We zouden dol op stress moeten zijn, zeggen deskundigen Suzan Kuijsten en Carolien Hamming. Ze maakten er een boek over en organiseren vandaag het Stresstival in Utrecht (‘voor iedereen die gek op stress is of dat graag weer wil zijn’). -
Iemand moet het doen
Deurwaarder Mark: ‘Vroeger was het regelmatig: je hebt een huurachterstand, je wordt op straat gezet’
Werk kan niet altijd leuk zijn, maar waarom kiezen mensen voor het vak van ‘putjesschepper’, deurwaarder of overledenenverzorger? In deze reeks vertellen Nederlanders met zo’n baan over hun werk, waarom ze ervoor kozen en wat het zo interessant maakt. Vandaag: deurwaarder Mark Hafkamp (55). -
Video
Feestje, deadline: hoe erg is het om een nachtje door te halen?
Na een leuk feestje of een belangrijke deadline in de ochtend kan het gebeuren dat je slechts een paar uurtjes slaap hebt gehad. Hier kan je biologische klok behoorlijk van slag van zijn. Maar wat betekent dit 'doorhalen’ nou voor die klok? Dat is de vraag die prof. dr. Bert van der Horst stelt in de Universiteit van Nederland. -
PREMIUM
Is een video echt of een deepfake? Zo kun je het zien
De politie zette er deze week een in om de dader van een cold case-moord op te sporen: een deepfake-video. Daarmee kun je mensen van alles laten zeggen of laten doen. Maar dat brengt risico’s met zich mee. Hoe herken je zulke nepfilmpjes? -
Zingen met je collega's vermindert werkstress
Drukke dag op het werk? Misschien kunnen jij en je collega's dan eens samen een liedje zingen. Dat kan namelijk werkstress verminderen en voor een betere band zorgen tussen werknemers, ontdekten Britse onderzoekers.
-
PREMIUM
Niemand kan horecapersoneel vinden, maar Luc heeft een slimme truc en hem lukt het wél
De zomer komt eraan, maar het is de vraag of er tot ’s avonds laat op het terras gezeten kan worden. De horeca schreeuwt om personeel, en probeert deze op steeds creatievere manieren aan te trekken. ,,We proberen zelfs bij de concurrent aan te kloppen voor personeel.” -
Salderingsregeling zonnepanelen wordt pas vanaf 2025 afgebouwd
Huizenbezitters met zonnepanelen kunnen hun teveel aan opgewekte stroom langer tegen markttarieven terugleveren aan het net. Het kabinet wil de zogeheten salderingsregeling pas vanaf 2025 versoberen, waar dat eerder al vanaf 2023 het geval zou zijn. -
PREMIUMVijf vragen
Waarom sommige mensen grof geld over hebben voor een digitaal eigendomsbewijs
Wereldwijd schaffen steeds meer mensen NFT's aan. Dit zijn unieke, digitale eigendomsbewijzen, vaak aangeschaft met cryptomunten. En ze zijn al lang veel meer dan kunstwerken of kattenplaatjes. Waarom zou je ze kopen en wat zijn de risico's? Vijf vragen over NFT’s.